職業訓練公共職業訓練を辞退したい場合はどうすればいい？
せっかく入校が決まった職業訓練を、やむを得ず辞退をしたい場合はどうすれば良いのでしょうか。
jimusniper
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履歴書履歴書の職歴欄に「フリーランス」の期間をすっきりと書く！
ここのところフリーランス歴を履歴書の書いている方をよく見かけるようになってきました。シンプルに履歴書に記載する方法とアピールポイントをご紹介。
事務職とは本当に事務でやっていける？事務職に向いていない人７パターン
事務職は一般職ですからそこまで難しい仕事をするわけではありませんが、どんなものでも向き不向きは存在します。
職業訓練お得に通う方法はある？公共職業訓練の通所手当（交通費）の決定方法
公共職業訓練であれば、一定の基準内という制限はあれど、通っている間に交通費が日割りで支給されます。では交通費の決定方法は果たして…？
職業訓練サボりはバレる！？公共職業訓練の欠席・遅刻・早退と雇用保険（失業手当）の関係
雇用保険（失業手当）を受給しながら公共職業訓練へ通っている方は、万が一休んだら手当てがどうなるか気になるところ。そんな疑問を一挙解決？
職業訓練職業訓練の退校５パターンと委託費のウラ話
退校の場合は就職・自主退校問わず、訓練校の担当にご相談ください。そんな退校のケースを一挙ご紹介。また委託費に関してもぶっちゃけてみました。
面接退職理由が「旦那の転勤」の場合に転職活動で対策すること３つ
「旦那の転勤」が退職理由の方は、理由として適切・問題ないと思っていませんか？
スキル・資格事務職でWordよりExcelが重宝されるのはなぜ？
事務職のみならず、仕事でExcelの必要性を感じている人は多いですが、Wordの必要性を感じている人は少ないです。「仕事でほとんど使ったことない」からだそうですが、一体なぜでしょう？
スキル・資格転職の際の資格で「運転免許」の重要性と履歴書への書き方
応募条件に運転免許を挙げている企業はごまんとあります。ただ持っているだけでもかなり違いますが、さらに運転ができないと…
スキル・資格求人票にハッキリ書いて！事務職でパソコン（Word・Excel）はどこまでできればいい？
応募条件の「パソコン（あるいはWord・Excel）が使える方」というあいまいな基準は、一般的にどれくらいのレベルをさすのか？どれくらいの技量を求められているのか？
職業訓練職業訓練って就職できるの？訓練修了後にすぐ再就職するためにやっておくこと＆訓練生の就職率
訓練が終わってから就職活動をする人が大変多いですが、それでは遅いのです。逆に言えば「これを守らないと就職できないよ？」ということです。
職業訓練公共職業訓練を自主退校した場合の失業手当はどうなるの？延長制度って？
退校したら失業手当はどうなるのか？お金のことはシビアな人が非常に多いです…。中には手当がもらえないから退校しないなんていう方も数多く。
職業訓練訓練校の講師が見る、職業訓練を終えても就職できない人９パターン
残念ながら職業訓練を受けてもすぐに就職できるようになるほど甘くありません。簡単に就職出来ればどの学校も就職率100％です（笑）
職業訓練職業訓練において、新婚・婚約中女性の就職率が悪い７つの理由
事務系の職業訓練は女性が圧倒的に多く、そして新婚さんがなかなかのウェイトを占めます。タイトルを見て「え？」と思われた方もいらっしゃると思いますが、職業訓練校の本音がここに！
職業訓練退校はダメなことではない！職業訓練の自主退校をおすすめするケース５つ
職業訓練は様々な理由で退校することが出来ます。今まであった自主退校理由を一挙ご紹介。そして訓練校側の本音も色々と書いちゃいます。
職業訓練職業訓練校の担当が目をつける、就職しなさそうな人８パターン＋おまけ
読む人いないかも知れませんが、備忘録くらいなノリで書いてみました。こういう人は目をつけられるよ、ってことで。
職業訓練給付以外にもたくさんある！公共職業訓練を受けたくなる、６つのメリット
自称どこよりも詳しい、公共職業訓練を受講するメリットを金銭面以外で（笑）語ります。そして指導側じゃないとなかなか気付けないメリットも…
職業訓練しなきゃいけないの？！職業訓練後の就職報告（追跡調査）
職業訓練が終わったらそこでサヨウナラというわけにはいきません。努力義務ですがきちんと果たす必要があります。
職業訓練職業訓練校が訓練生の就職に熱心な３つの理由と就職率のカラクリ
職業訓練に通うと就職指導がやたら熱心です。親身ならいいのですが押し付けは困りますね…。また就職率の計算の裏側を暴露。
就職裏話経験不足？建前に騙されるな！ハローワーク紹介状から見る企業のホンネ
不採用になった際に、ハローワーク紹介状に「経験の不足」などの欄にチェックが入っていたりしますが、実際採用担当はどういう気持ちでつけてるんでしょう、というお話です。